企業在和工作服廠家交接服裝時，如何檢查定制工作服呢？服裝的色彩和樣式，因為企業收購工作服現貨不會是一件兩件，而是大批量的收購，為了確保職工著裝的統一性，收購人員在服裝廠挑選工作服現貨的時分就要仔細檢查服裝的色彩，要確保這一批工作服沒有色彩上的差異，并且樣式要一模相同，防止工人們穿上今后顯得混亂。專業校服服裝的走線和線頭，質量的服裝走線垂直不會彎彎曲曲，這樣會讓服裝看上去干凈利落而且也不容易呈現皺褶，所以，收購人員在購買工作服現貨的時分應該從中隨機挑選出幾件來觀察，要確保走線垂直，并且每件工作服上都不會有過多的線頭呈現。校服廠家服裝的袖口和領口，工作服因為樣式的不同左右兩頭的口袋和裝飾設計上可能會呈現不對稱，但是不管怎么設計，兩頭的袖口和領口都必定是對稱的，因此，在服裝廠收購工作服現貨的時分要仔細檢查一下工作服的領口和袖口，要確保兩頭的設計裁剪都是一致的。為了能夠讓所有的工人都能穿上一模相同的工作服，企業不僅要從做工精細的工作服現貨服裝廠收購工作服，還要派收購人員到工作服現貨服裝廠進行抽查，確保行將收購的這一批工作服在色彩、樣式上都是相同的，此外，還要仔細檢查工作服的對稱性和做工，這樣才能確保以適宜的價格買到質量牢靠的現貨工作服。

校服設計主要由服裝公司完成，但對使用者來說，學生校服應不應該時裝化呢？這是個廣泛的社會問題，在很多發達一些的城市，校服的用料、款式、制作上一改“老土”形象，或者說已經是相當講究的，也正在向時裝化靠近。也有些城市如北京市全市有5種款式的統一校服，各學校根據自己的選擇確定一款作為正是校服使用。專業校服學生校服有利于增強集體榮譽感，培養團隊精神，強化學校的整體形象。定制校服也使學生有了自身的約束力，是一種區別于他人的象征意義，可以產生一種平等感，也在一定程度上減少家長對服裝的投入。不過，校服設計也存在著一些缺點，比如校服廠訂購的校服容易掉色發霉質量不佳，尺寸寬泛不能適合各個學生，補訂不方便以及不利于學生個性和創新精神的培養等等。校服廠家明白了校服的歷史與作用，我們再看眼下的問題，校服定做應不應該更時裝化一些呢？雖然我們遠離了新三年舊三年縫縫補補又三年的穿衣時代，但對于校服定做認識還很不足，校服設計款式、校服面料用料上嚴重落后于時代。在很多學校，校服款式都是男女統一的，不僅談不上校服的時裝化，有的校服甚至連合體都做不到。校服設計應該符合學生的特點——有朝氣、向上，應視年齡段不同在設計、用料上有所區別。小學校服顏色應歡快、鮮艷，但小學生的生活自理能力差，不宜過多使用不耐臟的白色；初中校服應承上啟下，青春向上富有朝氣；高中校服可稍莊重些，端莊大氣，絕不可脫離學生氣而過于成熟老沉。

從辛亥革命到二十年代：制服式校服首次出現，辛亥革命雖然沒能把中國從半封建半殖民地社會成功解救出來，卻大開大闔地打破了幾千年來“人分五等，衣分五色”的舊時代衣著制約。新文化運動的春潮更是喚醒了人們對美的渴望，年輕一代顯出空前的天真、輕松和愉悅。三十年代旗袍在校園內得寵，三十年代出現的旗袍款校服，逐漸代替了原本的裙衫式制服，而三十年代也是旗袍Z為流行的十年專業校服四十年代延續了三十年代的服裝風格五十年代比較隨意，缺乏特定校服。在建國之初全國人民自動穿起藍色、灰色的干部服、列寧裝、棉大衣。校服廠家長衫馬褂至此基本退出歷史舞臺。58年以前，風氣還是比較寬松的，大學女生還會穿著彩色呢子大衣，楊沫的《青春之歌》講的就是這段時期的事。

企業形象是社會公眾與消費者對企業的整體的一個印象與評價，它可以從不同角度去進行分析。產品形象＋員工形象＋服務和信譽＝企業整體形象。其實企業的形象在一定程度上可以代表國家，像蘋果代表美國（輕松、自由的氣氛）、松下代表日本（嚴謹、規矩），他們的一些舉動就代表了他們的國家，同理，員工的形象就代表了企業的形象，就像一些房地產公司，如果他們穿的很隨意，就會給人一種輕浮怠慢的感覺，而天津職業裝會讓人的氣質迅速變得成熟，讓人覺得他們專業可信。專業校服職業裝的適用性強是區別地生活時裝的大特性。既然是從業時穿的服裝，從服裝的肉體性來看，職業裝必需有利于樹立和增強從業人員的職業道德標準，培育敬業愛崗的肉體。穿上職業裝，人們就要身心腸投入工作，讓每位員工盡心盡責，加強工作義務心和集體感。 適用的職業裝應順應不同的工作環境，因而其設計制造應有諸多詳細功用性的要求和限制。校服廠家材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合思索資料的理論性能．生物性能．質感．加工性能等；樣式設計應以工作特征為根據，構造合理，顏色適合，任何過于時興．花俏的樣式．配飾都必需歸入特定的工作環境限制之中；制造加工上，要求剪裁手法準．縫紉結實．規格號型齊全．整燙定型平整．包裝精致良好。從設計制造方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必需保證其根本的下限利潤。因而，在保證質量請求的前提下，應盡可能地價錢合理，一衣多穿，減少運用企業與服裝企業自身的擔負和本錢

怎樣穿好工作服？榮昌服裝(天津）有限公司告訴您，每家公司都有其企業形象，因此對員工的穿戴也會有些成文或不成文的規定。假如你想要在公司里升官，就一定要了解公司的要求。調查高階同仁的穿戴，然后在妝扮上和公司的要求共同。要是無法確定公司的要求為何，穩妥的辦法便是穿戴保存一點。專業校服購買上班時的工作服Z好是以基本款式為主，顏色也大多為海藍、灰褐、黑色、白色，偶然能夠有一兩件紅色。海藍或黑色的休閑外衣是用處廣泛的，加件T恤就能夠上班，周末配上牛仔褲，也可顯出輕松休閑的氣味。 能以上司的穿戴為典范，模擬上司的著裝品嘗，因為上司會認為你的價值觀和生活態度與他的相同，對你的看法天然會比較正面和有好感。當然也愿意給你更多的表現時機。校服廠家包頭、中低跟的鞋子就很適合在辦公室里穿，高雅正經的鞋型比勁爆超流線來的得當，而挑選皮質佳的鞋子天然更能襯出自己的品嘗。手提包的款式應該越簡略、越高雅越好，尺寸大小能放得下的東西即可，顏色要和鞋子調配，是黑色、褐色、海藍色等。 挑選高雅、不褪盛行的服飾，既不用擔心年年得換新衣，也不用煩惱穿戴是否不得當。仔細規劃自己的穿戴，什么樣的場合該穿什么樣的衣服，排個輪值表，依序穿戴，避免同一套衣服呈現的次數過于頻頻。工作服套裝是白領麗人的穿戴，以白、黑、褐、海藍、灰色等基本性為主。若嫌顏色單調，無妨扎條領巾;或在套裝內穿件亮眼質輕的上衣。冬季羊毛或絲質上衣和套裝調配起來也很美觀，夏天套裝內配件時髦的T恤衫是不錯的挑選。