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酒店的員工都是穿制服服工作的，對于制服制作講究的是美觀性、實用性并重，所以說對于酒店天津職業裝的制作也有相應的標準和要求。酒店天津職業裝定制是對制服供應商實力，資質，服務經驗，員工素質及生產設備都有一定的要求，但供應商也不是越大，越有實力就越好。 天津職業裝色彩作為一種工具能夠給人們提供更多的選擇。
服裝色彩是展示個體差異的標識。天津職業裝色彩的存在與變化可以幫助穿著者建立自信心和自尊心，在讓他人關注到自己的同時，也就建立了同他人的某種聯系。色彩本無特定的感情內容，它是通過人的感官在人腦中引起思想活動。人們的聯想、習慣、審美意識等諸多因素，給色彩披上了感情的輕紗。Z初的服裝具有實用功能。
隨著人類物質生活的發展，演變為社會地位的象征物，成為一種道德符號。企業整潔高雅的服裝服飾統一設計，可以提高企業員工對企業的歸屬感、榮譽感和主人翁意識，改變員工的精神面貌，促進工作效率的提高，并導致員工紀律的嚴明和對企業的貴任心。
設計時應嚴格區分出工作范圍、性質和特點，符合不同崗位的著裝。棉料天津職業裝的吸濕性強，染色性能也好，手感好穿著舒適，透氣。缺點是容易縮水，彈性差，會出現褪色的現象，而且易燃，不能作為像電焊類工種的職業裝。
